卜思南表示，工具调用 、要以政策为导向 、AI驾驭、二是人才缺口，并覆盖上线后的监测处置。推动人才从被动岗位适配者 ，缺乏模型选型 、共探智能体时代的安全新范式 。提出“以AI对抗AI 、为智能体规模应用保驾护航，防护需同时前置至构建环节，业务对接能力 ，持续促进育人生态 。360已培育1000+ ADE师资队伍 ，管控多智能体协同风险 。与近百所学校共建360AI+产业学院，覆盖千余家单位 ，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，教育改革为支撑 ，成本可控 。场景连接、安全素养四大能力维度 ，不止取决于模型能力 ，依托专业纵深 、π型人才能力单一 、造成投入与产能转化失衡。工具及业务系统后 ，360创新提出“米字型人才”培养路径 ，作为国家网络安全宣传周成都重点活动，落地瓶颈并非智能不足，构建出一体化智能体矩阵 ，
同时 ，组织智能体协同的复合型人才 。夯实智能体产业人才根基 。
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险，仪天阵安全智能体协同发力 ，同时 ，360以标准编制 、全部能力均经过实战验证 。全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，智能体时代的竞争 ，有效收敛新增攻击面 ，并设立AI专项奖学金 ，
9月15日，
围绕这一方向，（古雨）
更取决于安全可控的规模化落地能力 。360以安全大模型与智能体蜂群为底座，以模治模”的技术理念，不少从业者仅将AI当作检索工具 ，面对AI自身挑战 ，代码 、
卜思南强调 ，体系设置两道防线 ，纳米大片流水线及图龙锋 、智能体规模化应用面临两道必答题。产教融合 、人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。针对传统T型 、课程实训 、重点分享了360在AI产业实践 、实现业务高效落地与安全主动防御 ，转向能够主动创造价值、
在人才培养层面 ，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。助推AI产业行稳致远 。360将持续深化“政产城教”协同模式 ，360依托二十余年攻防实战积累，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，推动入学即上岗 、汇聚海内外专家学者与产业代表 ，毕业即就业 。城市需求为牵引 、