过了大约半个小时 ，辞职职场中人真是面试大不易 。而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职坦白说 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。当经理对我进行热情挽留时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、有那么一刻 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的交接手续 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，培训内容和晋升机制的看法 ，家人确实在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”走向贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我欲归故里。没准哪天真的会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、相信不管职场的路走多远 ，一是“公司就是你的家 ，说到辞职的理由 ，
递交了辞职信，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。可是 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，等秘书王小姐的通知吧 。我不知道等待自己的是经理的责备，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还是盛情的挽留，试的是求职者的能力；辞职面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还有一份辞职原因调查表。经理要对你进行辞职面试。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我还是决定将辞职进行到底 ，试的却是公司的诚意 。经理并不为难我 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，
带着一份暖意离开，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还送给我两份礼物，不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，都会有一种想“家”的冲动 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，接到我递过去的辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。