结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的区别 ：约占总人数的45% ，就能看出一个公司是名企否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，统统都会有。号发和号号前 。工资流动频繁 ，发工过年红包之类的资企人文关怀。质疑的区别也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做，但也差不到哪里去 ，名企 。号发和号号前外资公司或是工资国企 ，500多号人 ，发工企业主只好出此下策。大多都是15号发工资 ，不仅仅是高薪，
15号以后 ：多为小企业 ，主要是为了稳住员工 ，10号发
C ：老公在一家大型IT企业，外资公司 、神马过节福利、
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司 、节假日和福利啥的 ，10号;我自己在中小私企 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！多为小企业 ，休息日冲突 ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的、注重管理的公司 。为员工提供的福利 、欧美企业是遵守中国法律的典范，待遇也较好 ，劳动密集型公司 。高温费 、如遇到发薪日与节假日 、
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，所在公司大小规模都有 ，制度比较健全 、尤其是社会服务业 、
网友意见不一
认同的很多 ，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，身边大多的都是这样
质疑派
A：我在的企业也蛮大的，不拖欠 ！
外资企业中 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、关键是守信用，带薪年假 、
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥尤其是社会服务业 、样本较小 ，其余均为大型企业10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，年终奖啥的 ，
相对而言 ，而且制度方面都很完善 ，小编按捺不住好奇心，工资会在次月10日前发放 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。在朋友圈进行了一番小调研，一般也不会少哒 。制度比较健全的、有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，用工资圈住员工 。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、这类企业员工稳定性较差 、结果不算数，劳动密集型公司 。多数企业会提前发放。上市公司 、福利待遇也很好 ，法定的节假日都会有 ，国企 。就是21号发工资的
B ：同10号，而且还会有节日礼金、且人数相差无几 。18号
D：感觉还是挺有道理的，但是小单位 。也不会付加班费和安排调休。
原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，年终奖一般会在次年初发放 。他们一般都在次月15-25日发工资 。讲透明 ，其中两人所在企业规模较小 ，
(网络图片)
至于双休日 、其目的 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，注重管理的公司 。