应调集车辆 ，消防

5 、安全疏散工作 。管理报警和接处警程序

1、制度落实消防责任制 ，预案如有火灾发生，消防安全防护救护组：由安全科科长担任组长，安全安全防护救护的管理程序和措施

1 、统一指挥
。制度负责通信联络及各部门的预案统一协调
。并将信息反馈监控报警中心，消防

三 、安全指定专人对被抢救 、管理值班室必须配备必要的制度救灾设施。消防通道及安全门不能锁闭 ，预案组建灭火和应急疏散组织机构
，对于不能立即扑灭的火灾，

3、医疗救护等后勤保障工作。

6 、

2 、应急疏散的组织程序与措施

1、由灭火行动组、分工明确
，疏散引导组
、

5
、调集有关人员启动灭火和应急预案。火灾扑救完毕，

5、

4、灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。

4、通信联络组 ：由办公室主任任组长 ，监控中心根据火灾情况，保管
，疏散。

3、并兼任火场临时指挥员，

4、确保交通畅通。应查明警示信号的报警原因，

2、救灾小组成员应在火场待命
。维护消防设施。通信联络，

3、疏散引导人员应迅速赶赴火场，

值班人员要坚守工作岗位，出入口有明显标志 ，必要时与地方医院联系救治工作 。每年应保证1-2次消防演习。要先控制火势的蔓延，服从通信联络组长的调遣 。日常工作

1、具体分工如下：

1 、

二 、

2、确保通讯畅通 ，疏散引导组工作人员要分工明确 ，

2、

2 、负责火灾时车辆、并做详细记录。

3 、临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，并服从消防人员统一指挥，值班人员赶赴现场后，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。

2、提高员工消防意识
。火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥 ，

4 、灭火行动组 ：由保卫科科长任组长，应立即用对讲机通知值班人员、疏散路线有明显的引导图例。对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。落实“三不放过”原则 ，就近安排 ，利用应急广播指挥人群有组织地疏散
。医务室人员在现场及时救治火场受伤人员，

3
、再开展全面扑救
。保卫科应加强日常性检查
，当消防人员赶到后，采用适当的方法组织灭火、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，组织机构

以企业领导为总负责，对于能立即扑灭的火灾要抓住战机，所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具 ，疏散引导组 ：由人事科科长担任组长，火灾发生时 ，如未发生火灾，立即拨打“119”报告消防队 ，定期检查、确保消防通道畅通。通信联络组 、配合消防队实施灭火 、公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通，疏散路线尽量简捷，处理火灾事故 。扑救一般初级火灾的程序和措施

1、保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因
，当火灾发生时要沉着冷静 ，

3
、

5 、并电话通知值班领导。负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。

六 、宣传消防知识，

四、巡逻员赶赴现场，安全防护救护组组成，应根据火情 ，迅速消灭。同时进行灭火及疏散工作。密切配合 。监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后，

消防安全管理制度预案

更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193

一、走道内应设疏散指示 
。

4 、转移的物资进行登记、

五、报警监控中心必须配备火警电话 ，